社保的好處已經(jīng)融入我們生活的各個(gè)方面，社保是每個(gè)入職人員的基礎福利，也是屬于公司必須繳納的，本以為這樣就沒(méi)問(wèn)題了，可是最近章先生在入職的時(shí)候，讓他犯難了，原來(lái)公司給出了兩種社保計算方案讓他自己選，怕自己選錯吃虧，然后過(guò)來(lái)咨詢(xún)我，那么我先放一下問(wèn)題：

如果是你，你會(huì )怎么選呢？

今天我們就把這個(gè)答案告訴大家。
社保是公司繳納多數，個(gè)人繳納少數，這個(gè)我們是知道的，那么公司繳納多少，自己繳納多少呢？
養老保險（單位20%，個(gè)人8%），醫療保險（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

月工資為5100元為例計算：
1、養老保險：公司5100*20%=1020 ，個(gè)人5100*8%=408；
2、失業(yè)保險：公司5100*1%=51， 個(gè)人5100*0.2%=10.2；
3、工傷保險：公司5100*0.25%=12.75，個(gè)人0；
4、生育保險：公司5100*0.8%=40.8； 個(gè)人0
5、醫療保險：公司5100*10%=510，個(gè)人5100*2%+3=105。
6、綜上：公司需要交多少= 1020+51+12.75+40.8+510=1634.55

社保個(gè)人需要交多少= 408+10.2+105=523.2。
雖說(shuō)公司按照5100開(kāi)工資，相當于5100+1634.55=6734.55的用人成本
實(shí)際到手工資5100-523.2=4576.8-個(gè)人所得稅（當地平均工資+1500）

然后5300工資，按照3500基數繳納：
1、養老保險：公司3500*20%=700 ，個(gè)人3500*8%=280；
2、失業(yè)保險：公司3500*1%=35， 個(gè)人3500*0.2%=7；
3、工傷保險：公司3500*0.25%=8.75，個(gè)人0；
4、生育保險：公司3500*0.8%=28； 個(gè)人0
5、醫療保險：公司3500*10%=350，個(gè)人3500*2%+3=73。
6、綜上：公司交的社保費= 700+35+8.75+28+350=1121.75
個(gè)人交的社保費= 280+7+73=360。

這時(shí)候公司按照5300開(kāi)工資，相當于5300+1121.75=6421.75的用人成本
實(shí)際到手工資5300-360=4940-個(gè)人所得稅（當地平均工資+1500）

按照以上的計算方法就可以得知，公司給你的實(shí)發(fā)工資有沒(méi)有多扣錢(qián)，是否真的合理，希望今天的內容可以幫到大家，文章原創(chuàng )不易，看到這里一定要分享啊！