你好！養老保險是社保的一種。而無(wú)論是個(gè)人還是用人單位，社保斷繳超過(guò)一定期限，都需要補繳滯納金和利息。其中，滯納金的計算公式為：每月應繳社會(huì )保險費×欠繳天數×萬(wàn)分之五。所以說(shuō)，若發(fā)現養老保險斷繳，一定要盡快進(jìn)行補繳，避免滯納金大額產(chǎn)生。

但是，國家有規定，在45歲之前沒(méi)有繳納記錄者是不允許一次性補繳的。以下三種人除外：1、擁有本地戶(hù)籍且在1961年至1982年期間下鄉的知青；2、擁有本地戶(hù)籍且曾參加過(guò)職工養老保險的大齡人員（男滿(mǎn)65周歲、女滿(mǎn)60周歲為大齡）；3、擁有本地戶(hù)籍且曾與國有企業(yè)或縣級、鎮級集體企業(yè)建立勞務(wù)關(guān)系，并在2010年12月31日前達到退休年齡。

所以，除了以上三者，其他人在45歲之前沒(méi)有繳納記錄者是不允許一次性補繳的。具體補繳的方式要按照當地的政策進(jìn)行。

養老保險需要繳納費用滿(mǎn)15年，方可在退休時(shí)享受養老保障，因此如果未能及時(shí)繳納，是可以補繳的。

1、單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。

2、未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書(shū)面申請并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養老保險費的時(shí)間進(jìn)行補繳。建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規定的連續工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定后可視同繳費年限。

3、未參保的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。

4、未參保人員男不滿(mǎn)60周歲，女不滿(mǎn)55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實(shí)際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿(mǎn)15年的，可延續繳費滿(mǎn)15年后辦理按月領(lǐng)取基本養老金手續。

養老保險補交：

1.補繳保險到繳納保險關(guān)系所在地的社保機構補繳，每月1-15日，帶著(zhù)身份證及銀聯(lián)卡;

2.去年的下限是1360元，養老保險繳納比例為20%。4個(gè)月是1088元;

3.公司繳納保險后，個(gè)人就不能補繳了;

4.公司已經(jīng)繳納保險了，就不能進(jìn)行個(gè)人補繳。

所需繳納滯納金的費用是由投保人中間斷繳年限的長(cháng)度來(lái)決定的。投保人斷繳年限越長(cháng)，他所需要繳納的滯納金就越多。所以，投保人一旦發(fā)現養老保險斷繳，最好盡快到所在地的社保機構進(jìn)行補繳。值得注意的是，若是由于投保人所在單位的原因造成養老保險的斷繳，那么斷繳產(chǎn)生的滯納金就應由投保人所在單位來(lái)負責；若是由于投保人自身原因造成養老保險斷繳，那么滯納金則由投保人自己負責。而且，如果投保人是自己繳納的養老保險，斷繳時(shí)間過(guò)長(cháng)可能就會(huì )面臨無(wú)法一次性補繳的情況。

所以，大家最好按時(shí)繳納養老保險，盡量不要斷繳。