公司簡介

棗莊華寧的發(fā)展緊緊圍繞"三個堅持"的核心指導思想，即堅持員工制不動搖，堅持高素質選才不動搖，堅持公司銷售營銷模式不動搖，致力于打造一支中國保險行業(yè)高績效、高素質、員工制的新一代職業(yè)經理人隊伍，著力構建一個法律關系清晰、管理責任明確、權利義務對等、效率與公平兼顧、收入與業(yè)績掛鉤，基本保障健全、合法規(guī)范、渠道多元、充滿活力的保險銷售新體系，造就一支品行良好、素質較高、可持續(xù)發(fā)展的保險營銷隊伍，為中國保險業(yè)的模式創(chuàng)新樹立新型典范，開創(chuàng)了中國保險銷售新紀元。"堅持員工制不動搖"是指公司致力于改善保險營銷員的收入水平和福利待遇，為員工繳納五險一金或發(fā)放社保補貼，讓所有員工享有永久性底薪，收入與同業(yè)相比將有大幅度提升，并給員工設立了長期服務獎勵，該獎勵可以轉化成公司的期權，享受公司分紅和增值利益，同時建立了員工退休制度，增強了員工職業(yè)歸屬感和公司認同感，能夠切實促進保險營銷隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，為公司堅持公司銷售模式奠定良好基礎;"堅持公司銷售營銷模式不動搖" 是指華寧采取"老板展業(yè)員工服務"的營銷模式，員工對所服務客戶進行保險知識宣傳、保單年檢、保單托管及保單保全、理賠等相關服務，從而獲得客戶的認可及持續(xù)服務的信任，這種員工依托公司展業(yè)的嶄新銷售模式，不僅為客戶提供了全方位的保險服務，又大大提高了員工工作效率，提升了員工收入和留存率，同時樹立了公司專業(yè)服務的品牌形象，創(chuàng)造了客戶、公司、員工"三贏"的營銷模式;"堅持高素質選才不動搖"是指在公司特有的營銷模式下，每一個華寧員工就是一個活動的"服務柜臺"，高素質的員工隊伍是華寧實行員工制和公司銷售模式創(chuàng)新的保證。公司必須堅持高標準選才，所有員工必須具備良好的綜合素質和較強的專業(yè)素養(yǎng)，同時能夠認同公司文化，長期服務，共同發(fā)展。

公司愿景

讓客戶得到合適的保障和持續(xù)的服務

讓員工擁有安定的工作空間和享有退休的權利

我們的服務

提供客戶保障、理財服務

客戶保單托管、理賠服務

其他與保險有關的咨詢