公司繳納的社保是怎么計算的
自從畢業(yè)后開(kāi)始工作,公司就會(huì )開(kāi)始給我們交社保,這個(gè)時(shí)候人事就會(huì )告訴我們,公司的社保是怎么交的,按多少的基數來(lái)交的,這個(gè)時(shí)候很多人往往是聽(tīng)的迷迷糊糊,只是知道社保一個(gè)月要口多少錢(qián),但是不知道是怎么扣的,今天多保魚(yú)就來(lái)告訴大家社保的基數是怎么算的。
社保支付基數縮寫(xiě)為社保基數。根據官方定義:它指的是當年員工的社會(huì )保險繳費基數。參考標準是上一年當地雇員所有工資收入的月平均值,包括月薪、年終獎勵、津貼和補貼。
與此同時(shí),國家為社保繳費基數設定了上、下限,這是上一年平均社會(huì )工資的300%和60%。
對于個(gè)人:
1)如果工資高于上一年當地雇員平均工資的300%,則上一年當地雇員平均工資的300%為支付基數;
2)如果工資低于上一年當地雇員平均工資的60%,則將上一年當地雇員平均工資的60%作為支付基數。
?3)如果工資在300%至60%之間,則實(shí)際收入用作支付基數。
以上就是我們每個(gè)月工資里面要扣除的社保費用基數,拿自己的工資乘以上面的比例,大家就可以知道自己的社保是如何扣除的了。
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