社保是我們生活當中接觸的最多的保險了，我們平時(shí)在公司交的五險就是我們所說(shuō)的社保，其中我們比較在意的就是里面的養老保險了。這關(guān)系到我們的晚年生活，是老有所養的主要保障。

接下來(lái)，讓我們來(lái)看看社保保險，你必須了解6個(gè)常識，事先不知道，退休后真的會(huì )遭受重大損失！

1、養老金領(lǐng)取需要兩個(gè)條件：連續繳滿(mǎn)15年+退休

養老金的領(lǐng)取也是有條件的。一般來(lái)說(shuō)，你必須連續支付15年，而且你必須去退休才能享受養老金，所以這里多保魚(yú)我建議你必須在退休前15年就開(kāi)始交，這樣可以省去一些不必要的麻煩。 

2.養老金有兩個(gè)賬戶(hù)

對于單位的職工來(lái)講，養老金通常由單位支付。個(gè)人支付的比例通常為8％，公司支付的比例通常為20％。公司占得比重要遠遠高于個(gè)人的繳納比例。

但是，這兩個(gè)部分存儲在兩個(gè)帳戶(hù)中，個(gè)人貢獻的8％存儲在個(gè)人帳戶(hù)中，公司20％的捐款存放在統一帳戶(hù)中。個(gè)人賬戶(hù)中的資金可以一次性支付給保險公司，如果是員工的意外死亡或其他特殊情況，可以直接支付給家庭成員，但協(xié)調賬戶(hù)中的資金通常不歸還。

3.個(gè)人和企業(yè)的支付比例是不同的

在上述內容中，如果我們提到單位的付款，個(gè)人的付款比例一般為8％，公司的付款比例為20％，但如果由員工支付，則將由此承擔8％的費用。并且同樣分為兩個(gè)帳戶(hù)，匯集帳戶(hù)中的資金不能繼承。因此，自己支付社保有點(diǎn)不利。

4、養老金中間斷繳了可以續交

我們說(shuō)養老保險必須交出15年，但如果被解雇，那么就會(huì )出現中斷的情況。

這時(shí)候，如果你是一個(gè)本地賬戶(hù)，到人才服務(wù)中心以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納就可以。當您到達新的工作單位時(shí)，您可以轉移社保關(guān)系。如果您在不同的地方工作，您可以找到一個(gè)社保中介來(lái)轉移，并根據最低付款基數付款。只有這樣做才需要個(gè)人承擔該單位需要支付的部分。因此，當你換工作時(shí)，最好不要“裸辭”。

5、退休時(shí)繳納年限不夠15年也可享受養老金

退休期限不足15年時(shí)享受退休金嗎？很多人都有這個(gè)問(wèn)題。但是，可以累積養老保險。如果它被中斷，可以支付足夠的年數。一般來(lái)說(shuō)，有兩種選擇：第一，“將支付延長(cháng)至15年”，并在退休后繼續作為靈活員工參與保險支付，并支付15年。第二是申請終止雇員養老保險關(guān)系。社保代理機構將一次性向您支付養老保險的個(gè)人賬戶(hù)。如果您退休時(shí)的付款距離15歲不遠，最好繳滿(mǎn)15年。 

6、養老金實(shí)行“多繳多得”的原則

許多人認為支付養老保險已經(jīng)足夠15年了。繼續支付是否具有成本效益？但這種情況并非如此。如果您只支付15年，退休后每月只能獲得最低養老金標準。對于普通員工而言，支付期越長(cháng)，支付基數越高，退休后可獲得的養老金就越多。當然，晚年的生活甚至更多是保障。

以上六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是社保養老金參保者必須理解的問(wèn)題。那些支付養老保險的人必須注意，否則他們只會(huì )遭受重大損失。大家需要注意社保很重要，養老保險也很重要，這關(guān)乎我們的晚年生活是否安好。