保險增員，顧名思義是指保險公司如何有效地招聘員工，擴大規(guī)模。而對于市面上的形形色色的行業(yè)來說，保險行業(yè)擴展員工是最有方法的，也是最多的。那么，保險增員技巧有哪些，今日，希財小編收集了一些資料，以供大家參考。

保險增員技巧介紹

一、晉升空間大，政策透明

保險增員技巧之一，也是最有說服力的便是晉升空間大，政策透明。據(jù)悉，以平安公司為例，就為有才能的人提供了兩條晉升路線，第一條是組織路線，所謂的組織路線是指想晉升為管理者的人群準(zhǔn)備的，晉升的步驟是從初級的試用業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--高級業(yè)務(wù)主任--資深業(yè)務(wù)主任--營業(yè)部經(jīng)理--高級營業(yè)部經(jīng)理--資深營業(yè)部經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)九個步驟實現(xiàn)的。

第二條便是行銷路線，為有準(zhǔn)備成為銷售經(jīng)理人的人群提供的，晉升渠道從試用業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--行銷主任--高級行銷主任--資深行銷主任--行銷經(jīng)理六個步驟來實現(xiàn)。

試問，目前市面上沒有那一個行業(yè)的晉升渠道有著保險領(lǐng)域這樣透明，只要員工有能力，實現(xiàn)百萬年薪不是夢。

二、保險越做越輕松，錢越賺越多

萬事開頭難，保險行業(yè)尤其如此，不過當(dāng)你拿到第一份保單時，倘若以客戶每年繳納1萬元保費，提成30%提成進行計算的話，這個月你將有3000元的提成，加上底薪，至少是5000元以上，還不算其他提成。只要定時拜訪客戶，客戶介紹客戶，你將有著極大的人脈網(wǎng)，月薪越來越高，而保險做的是與人打交道，經(jīng)驗永遠(yuǎn)都不過時。

三、工作時間靈活可調(diào)排

保險行業(yè)非常適合有家庭的人工作，第一，工作時間完全可以自己調(diào)配，根據(jù)自己的喜愛認(rèn)識不同的人群，你平時如果家中有事情，或者孩子幼兒園或者學(xué)校有事，完全可以去自行處理，不用請假，不用扣工資。第二，你可以按照自己的工作強度來投入在工作中的時間，多做多得，少做也是自己的事情，隨心所欲。

編后語：保險增員技巧無非就是這三點，也是最為有優(yōu)勢的特性，工作時間完全靈活，可以進行自主調(diào)排，滿足了一些人群不喜歡朝九晚五的固定模式，而且提成很高，另外在職場上的晉升空間也相當(dāng)之大，每個級別所對應(yīng)的底薪也是完全不同的。所以，這也就不難理解為什么很多人都開始買保險了。