大家應(yīng)該都知道，對于在職員工，公司是一定要代交社保的，社保中有一個是專門為處在育齡期的女職工準備的保險，那就是生育保險。最近有朋友問到，如果未婚先孕，可以領(lǐng)生育津貼嗎？下面就跟多保魚小編一起了解一下。

一、未婚先孕是否可以領(lǐng)生育津貼

未婚先孕能不能領(lǐng)取生育津貼其實主要還是看當?shù)氐恼撸蠹叶贾溃覈纳绫Ｕ卟]有完全統(tǒng)一，，每個地區(qū)的政策都是不一樣的，所以有些人未婚先孕，婚后生產(chǎn)，還是可以享受的生育津貼的。

二、生育津貼領(lǐng)取條件和流程

生育津貼的領(lǐng)取流程還是比較簡單的，只要符合領(lǐng)取條件（用人單位已經(jīng)給繳納生育保險滿一年且懷孕），那么就可以去社保局領(lǐng)取生育津貼了。領(lǐng)取的材料需要注意，不要少了：《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份、《生育服務(wù)證》原件及復印件、《醫(yī)學診斷證明書》原件及復印件、《結(jié)婚證》原件及復印件（有些地區(qū)可以不提供）。

領(lǐng)取流程：

產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交到女方公司的人力資源部門；填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。