導讀：生活中有的人竭盡全力，想要評級職稱，以增加自己的工資水平，改善自己的生活條件，那么職稱和養(yǎng)老金有聯(lián)系嗎？能夠增加晚年養(yǎng)老金嗎？

評職稱，在現(xiàn)在的企業(yè)已經很少見到了，大多數(shù)是一些事業(yè)單位，比如像公務員、教師等，因為這些單位工資計發(fā)，仍然是按照職稱高低領取的，所以想要爭取更好待遇，獲得職稱就 是一個很好的途徑了，職稱和養(yǎng)老金有直接聯(lián)系嗎？提高職稱能不能增加養(yǎng)老金？看看就清楚了。

一、了解職稱
職稱一般分為初級、中級、高級三類，對于事業(yè)單位是從一到十三個級別。
初級有11、12、13級，中級分為8、9、10三個等級，而高級則有1、2、3、4、5五個等級，平時聽到的“正高”“副高”都是屬于高級里的，之所以有各個職級也是便于管理，好比省市縣這樣等級劃分，在以前，人們退休領取的是退休金，由所在單位負責發(fā)放，而退休工資則是根據(jù)職務職稱的不同，設定的金額不同，職級越高，退休金也會相對越多。

二、與養(yǎng)老金的聯(lián)系
前幾期文章講述過，2014年實行養(yǎng)老金并軌，從2014年10月份開始，事業(yè)單位需要按照企業(yè)，繳納社保的方式進行繳費，然后按照統(tǒng)一的公式計算養(yǎng)老金，這里需要講述下影響?zhàn)B老金多少的因素：繳費年限，繳費基數(shù)、個人賬戶存儲金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等，這里的實際繳費年限和基數(shù)，實際上是按照的視同繳費指數(shù)，而視同繳費指數(shù)和職級相關，也就是職級高的人，視同繳費指數(shù)高，在養(yǎng)老金計算的時候也會相對較高，再加上職級高的人，工資高，繳費基數(shù)相對較高，所以個人賬戶存儲金額也會相對較高，整體上養(yǎng)老金也會高出很多。

再加上養(yǎng)老金上漲調整原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，其中的掛鉤調整一般是在工資的基礎上增加，比如今年人均增加5%，職稱越高的人工資相對會多，每年增加的養(yǎng)老金也會相對較多。

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